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Advocacia Trabalhista
Foco e Dedicação para a Solução do seu Problema
Se você tem alguma dor no trabalho, está insatisfeito e deseja encerrar o contrato preservando os seus direitos trabalhistas, ou qualquer outro problema, converse comigo para entendermos o seu caso e te ajudar.
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Entenda o cenário
Problemas no trabalho precisam de atenção.
Muitos conflitos trabalhistas começam pequenos: atraso de salário, FGTS que não aparece no extrato, jornada acima do combinado, pressão excessiva, ausência de registro, descontos indevidos ou uma rescisão que não fecha com o que foi trabalhado.
Para se preservar, o trabalhador deve guardar documentos, mensagens, comprovantes de pagamento, extratos, cartões de ponto, atestados e qualquer registro que mostre como o trabalho acontecia. Evite assinar documentos sem entender as consequências e busque orientação antes de tomar decisões importantes, como pedir demissão ou aceitar um acordo.
Quem procurar? Um advogado trabalhista pode analisar os fatos, conferir documentos e orientar sobre os caminhos possíveis, sem promessa de ganhos garantidos e sem transformar sua situação em fórmula pronta.
Autoridade em Direito do Trabalho
Por que confiar no Dr. Tiago?
Formado em Direito pela Universidade Federal de Goiás, uma das instituições jurídicas mais reconhecidas do país, Tiago Milhomem atua com foco em demandas trabalhistas e análise individual do caso.
A experiência anterior em ambientes empresariais, como empregado CLT e preposto, somada à atuação em setores como indústria, logística, metalurgia, farmacêutico e cosmético, contribui para uma leitura mais prática dos conflitos de trabalho.
1Formação em Direito pela Universidade Federal de Goiás.
2Experiência em diferentes setores econômicos e rotinas trabalhistas.
3Atendimento humanizado, técnico e responsável.
Seus direitos têm prazo.
Em regra, depois do fim do contrato, o trabalhador tem até dois anos para buscar a Justiça do Trabalho. Dentro desse período, normalmente é possível discutir direitos referentes aos últimos cinco anos. Esses prazos podem fazer diferença em casos de rescisão, FGTS, horas extras, carteira assinada, acidente de trabalho, assédio e outras situações.
Quanto antes o caso for analisado, maiores as chances de organizar documentos, preservar provas e entender o melhor caminho antes que o tempo prejudique a discussão dos direitos.
Atendimento
Não deixe para depois.
O caso é analisado
Documentos, fatos e riscos são avaliados com atenção técnica.
Você recebe orientação
Com clareza sobre caminhos possíveis, prazos e próximos passos.